City Hall offices misuporta sa ordinansa batok sa lending

Ningdayeg ang City Agriculture Department (CAD) ug ang Cebu City Medical Center – College of Nursing (CCMC-CN) sa gisugyot nga ordinansa nga nagtumong sa pag-regulate sa sobra ka taas nga interest rates ug check discounting practices sa mga empleyado sa Cebu City Hall.

Kining duha ka buhatan mao ang labing ulahi nga naghatag og input, niduyog sa 19 ka ubang mga departamento ug ahensya nga nakasumiter na sa ilang position papers bahin sa gisugyot nga lakang.

Gisulat ni Konsehal Jocelyn Pesquera ang ordinansa nagtinguha nga amendaran ang mga seksyon 3, 4, ug 14 sa City Ordinance 2142, nga nailhan usab nga Code of Ethics of Cebu City Employees, hilabi na ang pag-target sa mga empleyado nga giingong nalambigit sa pagpautang og kwarta nga adunay sobra ka taas nga interest rates.

Atol sa regular session sa konseho niadtong Miyerkules, Hunyo 4, 2025, si CAD head Arlie Gesta ug CCMC-CN Dean Dr. Audrey Garganera parehong nagpahayag sa ilang pagdayeg sa legislative measure.

Sa iyang position paper, gipahayag ni Gesta nga ang gisugyot nga kausaban direktang nagtubag sa usa ka mahinungdanon nga kabalaka: “predatory lending practices” sulod sa workforce sa Gobyerno sa Siyudad.

“This practice can create an environment of exploitation and undue influence, undermining the integrity and fairness of the workplace,” tipik sa suwat ni Gesta.

Hinuon, girekomendar ni Gesta nga ang usa ka komprehensibo nga programa sa edukasyon sa empleyado kinahanglan nga mouban sa giamendahan nga ordinansa aron masiguro ang pagsabot sa bag-ong mga lagda ug ang ilang mga implikasyon.

Nibuhi sab siya og mahinungdanong mga pangutana kabahin sa kon unsa’y naglangkob sa “usurious interest rate” ug kon maestablisar ba ang specific interest rate.

Nangutana usab si Gesta bahin sa mga mekanismo alang sa mga empleyado sa pagtaho sa mga paglapas nga walay kahadlok nga mabawsan ug kon unsaon pagtubag sa ordinansa ang pagpautang sa kauban nga mga empleyado nga nahitabo gawas sa pormal nga trabahoan.

Sa iyang bahin, girekomendar ni Garganera ang dugang katin-awan kon unsa ang ipasabot sa “usurious” o “exorbitant” rates.

Gipasabot niya nga ang specific nga mga termino sa porsyento kinahanglan nga ipasabot aron malikayan ang kalibog.

Sa naunang taho sa SunStar, ang Barangay Affairs Office, Business Processing and Licensing Office, ang City Market Office, ug Cebu City Nutrition Office nagpahayag na sa ilang suporta alang sa gisugyot nga ordinansa, nga nagtan-aw niini isip usa ka pagpanalipod alang sa integridad sa gobyerno sa siyudad.

Ang City Assessor’s Office, sa laing bahin, nagtan-aw niini isip usa ka proactive nga lakang batok sa pagkalangan sa suweldo ug usa ka paagi sa pagpasiugda sa ethical nga pamatasan. / JPS